Assister les particuliers employeurs
«Le droit du travail appliqué aux particuliers employeurs est un droit spécifique et peu pratiqué»
Vous embauchez un homme ou une femme de ménage, une nounou ou une assistante maternelle ou tout autre employé de maison ?
Vous vous demandez comment calculer le montant de ses congés payés ?
Vous rencontrez des difficultés dans le cadre de l’exécution du contrat de travail ?
Juris-Présence est à votre disposition pour vous sécuriser dans le cadre de ce domaine hors des sentiers battus du droit social avec deux forfaits distincts.
En dehors de ces forfaits, une assistance spécifique pour tout autre type de question est également possible (modification du contrat, conflit, activité partielle, etc.).
Forfait « Entrée » dans le cadre de la conclusion du contrat de travail : 500 € TTC.
Ce forfait comprend la détermination du type de contrat (CESU, CDI, CDD), des éléments essentiels du contrat (horaires, rémunération, lieu d’activité, heures supplémentaires, etc.), la mise en place le cas échéant d’un salaire lissé, des heures supplémentaires et des congés payés, la mise en relation avec la médecine du travail, la transcription du contrat de travail en une version abordable pour le salarié ne maîtrisant pas suffisamment le français
Forfait « Sortie » dans le cadre de la rupture du contrat de travail : 500 € TTC.
Ce forfait comprend la procédure de licenciement, le calcul de l’indemnité de licenciement et de l’indemnité compensatrice de congés payés et l’établissement des documents de fin de contrat
Consultation à distance possible
Une consultation téléphonique ou visiophonique est possible en cas de difficulté de déplacement.